Conflito no ambiente de trabalho enfraquece o ânimo, prejudica a produtividade e sobrecarrega o progresso geral. A discórdia precisa ser abordada com a cabeça erguida. Quando o conflito se torna um distúrbio maior ou um risco aos relacionamentos, é hora de ser aquela pessoa hábil que faz a paz acontecer.
A sociedade continua evoluindo e exigindo do legislador uma atenção especial aos atuais dilemas familiares, pois os conflitos são frequentes e exigem das famílias equilíbrio e capacidade de enfrentá-los, ocorre que muitas famílias não conseguem criar soluções para seus conflitos, e esse desajuste vai parar no judiciário. O processo judicial passa ser o meio utilizado para disputas, rancores e ressentimentos, essas desavenças superlotam as varas de família, isso estende-se por longos períodos e os prejuízos são para a vida toda.
método consensual de resolução de conflitos nos problemas envolvendo o núcleo familiares e em empresas.
Por meio da mediação a comunicação dos indivíduos envolvidos no conflito seria facilitada e norteada.
Ajuda a entender melhor seus problemas e a observá-los de uma perspectiva diferente.
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