Recrutamento e Seleção e diversos trabalhos em Recursos Humanos

Devido à competitividade existente no mercado de trabalho contemporâneo e à otimização dos processos que visam a excelência dos serviços prestados, as organizações buscam cada vez mais indivíduos que agreguem valor ao seu negócio.

Para tanto, é fundamental que os processos seletivos sejam conduzidos de modo eficaz. Uma das ferramentas que têm sido utilizadas nessa direção são testes psicológicos, que podem contribuir para o levantamento mais preciso do perfil dos candidatos.

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Por que teste psicológico no recrutamento

Nas entrvistas

é fundamental que os processos seletivos sejam conduzidos de modo eficaz

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Mapeamento das competências

Consiste no detalhamento do perfil para cargo

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Testes psicológicos

Um teste psicológico objetivo é um instrumento de avaliação psicológica que presumivelmente possibilita uma medição quantitativa de um determinado comportamento

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